先来看看我们之前的做法，调休！有人说上帝发明了休假，我们却弄出了调休，调休的目的在于让假期连贯，让你能够歇的更长，也就能走的更远。当然，最终的目的就是让钱包更瘪，只有亲朋好友聚集起来才有消费的冲动，只有走出去，才更有花钱的赶脚，旅游、餐饮、娱乐几个行业全都眼巴巴的等着放长假呢！据统计，每逢长假大概4亿人会选择出游，旅游行业几乎狂赚2000亿以上，长假拉动全国GDP基本在4%左右，所以长假肯定是国家之所欲也，那么上班呢！肯定也是国家之所欲也，长假和上班皆国家之所欲，二者还必须得兼，所以想出了这么一个两全其美的馊主意，来调休吧骚年。

放眼全球，拼假的似乎真的不多，拿我们的近邻日本来说，他们一般把假期安排在周一，这样周六日歇完之后，还可以再爽一天。而法国人更可恶，双休日那可是雷打不动的，如果假期碰巧在周中。那么懒惰的法国人通常会多放几天假，而把假期和周末连起来。至于美国人，只有四个假日是日期固定的：新年元旦，独立节，退伍军人节、圣诞节。剩下都是某月的第几个星期一，所以赶上哪天算哪天，一周如果工作超过了5天或每天工作超过了8小时，被宠坏的美国人就会拿法律说事了，

当然美国人没有春节，更没听说过春运。所以不必每年非得折腾到千里之外，如果实在想去旅游，他们会使用年假。也就是单位会给每个员工的福利，所以美国的旅游景点不会人山人海，更不会一票难求。至于消费！美国人早就把自己的钱包瘦身成零脂肪了，真的不需要再靠假期来压榨油水了。

所以说到底，要不要长假，国家是肯定需要的，而且越多越好，变着方法的，给大家多找假期，这次就是要把带薪休假变成可能。那意思是，这个钱你老板们出，但旅游消费的好处，员工和国家得。说道这，问题终于出来了。老板傻吗？大公司们其实已经实行了带薪休假制度，而公务员和事业单位也没听说谁把假期浪费了的，甚至有的央企还补贴休假，每年还有专门的旅游津贴。这些自不必说。怎么休假对他们已经没有效果了。只是时间怎么排的问题。而对于更多的中小企业，这些70%的就业人员，他们可能就没这么幸运了。休假？不加班就不错了！你敢拿国家的条例跟老板讲条件，分分钟让你走人。有人说这样的黑心老板，还给他干什么？问题是他要有能力找到万达这样的土豪企业，他肯定早就去了。谁不愿意钱多活少离家近，位高权重责任轻，之所以这么忍气吞声，绝不是因为什么理想，是实在没辙混口饭吃而已。这么来看，其实中国只分两种人，一种是可以带薪休假的，另一种是不可能带薪休假的。带薪休假的顶多只占30%，这部分该给国家贡献的已经都贡献了，除非你给他加假期，比如每周那0.5天，不从年假里面出，他们必然欢天喜地。否则不可能再从他们身上榨出油水。而另一种人压根就不可能带薪休假，他们属于典型的买房市场，根本没什么跳槽的议价能力，所以只能忍！你指导意见对他们来说也压根没毛卵用！